國內保鏢公司是時候向香港保鏢公司等具有國際化行業執行標準看齊了

    尤其是近五年，中國保鏢公司發展可謂是空前的高漲，隨便上網一搜，對應的保鏢公司便出來不下上百家，經過筆者仔細的核對之后，大部分保鏢公司都是近兩年在香港注冊的，有的甚至打著香港保鏢公司的旗號在中國內地提供私人保鏢服務；給整個中國保鏢行業造成了很大的負面影響，不但保鏢公司提供保鏢服務，就連長期游走于法律邊緣的清債公司和調查公司也提供保鏢服務；就連歷來看大門著稱的保安公司也提供私人保鏢服務。整個中保鏢行業目前正處于一種水深火熱以及重新洗牌的尷尬境地。

    對于保鏢公司來說，嚴格意義上來講，保鏢公司是由武術精英、特種部隊退役兵和格斗對抗專家組成的專業保護體，同時他對保鏢的整體素質要求極高，他的使命是為雇主提供人身安全的保障；保鏢在某種程度上必須準備著隨時犧牲自我來保護雇主人身安全的使命。保鏢行業內一直流傳著：保鏢寧死不可錯。這句話概括了保鏢的最終使命。作為新時代的“特殊”職業人才的大平臺，培訓一名合格的保鏢不僅僅要注重過硬的身手，更加注重的是其靈活的“戰術思維”。所以，一個身手靈敏又能夠眼觀六路耳聽八方的最強大腦成為當下保鏢的必備“硬件” !這也是區別于傳統“打手公司、保安公司”等性質職業最明顯的地方之一。

    目前中國保鏢市場現狀從公司的數量上而言可謂百花齊放百家爭鳴，如果從公司的質量上來說,真的是亂象叢生，參差不齊。主流的保鏢公司，如戰獒保鏢公司，他們都擁有自己的一批忠實的客戶，因為他們能第一時間為客戶的安全保障做出高效率的行動。沒有保鏢的定位，公司散漫。由此，保鏢只有像“軍人”一樣的保鏢，才能談得上安全有保障，否則只是一群烏合之眾。

    國內目前各類“保鏢”公司具不完全統計多達一百七十家，在國內這個行業可以說是亂象叢生。有以搞保鏢培訓包高薪分配，實則騙學費的，有以提供保鏢，實則是黑惡勢力的打手的。而且國內百分之八十的所謂保鏢公司，其實就是個“串串”公司，公司除了辦公室人員，沒有一個安保人員，有客戶來要保鏢，就到處去串。拆東墻補西墻，說白了就是中介公司。

    對于這種亂象，市場亟待有一個類似于公證系統的指標，來統一保鏢市場雜亂叢生的現狀。統一的標準和合理的競爭才是一個行業健康向上的基礎。

    保鏢行業正面臨這幾個阻力：

    一、保鏢公司參差不齊的質量。目前國內保鏢水平良莠不齊，而導致高質量的保鏢數量不多。所以保鏢公司的質量是一大阻力。

    二、市場的不自由。市場是自由的，能否讓市場獲得更大的自由也是一大阻力。

    三、保鏢周邊產業的不支持。不能相互合作，達不到共贏。

    四、 保鏢人才的匱乏。中國保鏢公司應該提升自身軟實力，大力培養專業人才才是當務之急。

    五、標準的不均。市場中一個公正的指標是非常有必要的，而在這種戰國紛爭式的保鏢市場，根本就沒有一個公正的指標。

    保鏢行業應該是互惠共生的，從走鏢的鏢局到如今的保鏢公司，古老的行業應該迸發出他真正的能量，而不是被人們將其與打手、黑社會混于一談。所以本著梳理市場，讓行業積極發展的心態，戰獒保鏢希望基于此向國內所有“保鏢”公司發出職業挑戰賽的邀請。也希望借此與大家共同來規范我們的保鏢市場，加大與周邊產業的合作，在競爭中淬煉真正的保鏢精英！